Dorsey kutter 40 % av Block — Oracle planlegger 30 000 oppsigelser

Block-grunnlegger Jack Dorsey fjernet 4 000 ansatte — nesten halvparten av staben — i slutten av februar. I aksjonærbrevet knyttet han kuttene direkte til selskapets AI-verktøy: færre folk, flater struktur, samme output. Aksjen steg 22 % på nyheten.

Én uke senere meldte Bloomberg at Oracle forbereder oppsigelser av 20 000 til 30 000 ansatte, opp mot 18 % av arbeidsstyrken. Pengene skal finansiere AI-datasentre.

De to sakene ser ulike ut. Blocks kutt handler om å gjøre mer med færre mennesker. Oracles handler om å flytte penger fra lønn til infrastruktur. Men effekten er den samme: titusenvis mister jobben, og AI er forklaringen.

Blocks regnestykke

Dorsey hevder AI-verktøyene selskapet bygger gjør det mulig å opprettholde produktiviteten med en stab på 6 000 i stedet for 10 000. Han sikter mot 2 millioner dollar i bruttofortjeneste per ansatt, fire ganger nivået fra før pandemien.

Kritikerne kjøper det ikke helt. Block tredoblet bemanningen mellom 2019 og 2022. Aksjen hadde falt 40 % siden starten av 2025.

Oracles kontantkrise

Oracles oppsigelser har en mer prosaisk forklaring. Selskapet brukte 21,2 milliarder dollar i kapitalutgifter i fjor, opp fra 6,9 milliarder året før. Den frie kontantstrømmen er allerede negativ.

Hva dette betyr

Uansett om driveren er ekte AI-produktivitetsgevinst eller klassisk nedbemanning pakket inn i AI-retorikk, har Block satt en ny standard. Wall Street belønnet kuttene umiddelbart. Andre styrer vil legge merke til det.

For norske selskaper som bygger arbeidsflyter rundt AI er det en ukomfortabel observasjon: produktivitetsverktøyene du innfører i dag kan bli argumentet for å kutte teamet ditt i morgen. Forskjellen mellom «AI som forsterker» og «AI som erstatter» er ikke teknologisk — den er organisatorisk.