Microsoft tilbyr 60 000 ansatte penger for å slutte

Microsoft tilbyr rundt 60 000 ansatte en avgangspakke for å forlate selskapet frivillig. Selskapet har bekreftet til TechCrunch at ordningen, som kalles «Voluntary Exit Offer», gjelder ansatte på visepresidentnivå og lavere ved utvalgte team i USA, Canada, India og Storbritannia. Ifølge Bloomberg er blant andre Xbox, Windows, Copilot og økonomiavdelingen med, mens datasentre, salg og markedsføring står utenfor.

Personalsjef Amy Coleman skriver i et notat til de ansatte at tilbudet gir dem som vurderer en fremtid utenfor selskapet et nytt valg om å gjøre overgangen nå, med støtte. Vilkårene ligner Microsofts vanlige sluttvederlag, og ordningen er ny for selskapet. Den gir en måte å redusere staben uten masseoppsigelser, samtidig som Microsoft flytter penger til KI-utbygging. Selskapet avviste nylig at Azure-ledere skal finne 20 prosent kutt, så dette er den åpne veien til lavere kostnader.

Størrelsen skiller tilbudet fra tidligere runder. Microsoft hadde omtrent 223 000 ansatte ved utgangen av juni, så de 60 000 utgjør rundt 27 prosent av staben. Å få et tilbud er likevel ikke det samme som å takke ja: ved forrige runde i vår, som gjaldt pensjonsmodne ansatte i USA, sa mer enn 30 prosent av de omtrent 8 750 kvalifiserte ja, ifølge Bloomberg. Den andelen ville gitt minst 18 000 avganger i dag, men gruppene er ikke sammenlignbare, og yngre ansatte har mer å tape på å gå.

Hvor mye selskapet sparer, avgjøres av hvor mange som tar imot. Microsoft har ikke offentliggjort beløp eller svarfrist, og avgangskostnadene vil først vise seg i regnskapet når ordningen er avsluttet. Copilot, selskapets viktigste KI-produkt for bedrifter, står blant avdelingene som er med.