DNB kutter 400 årsverk i teknologi og peker på KI-agenter

DNB skal kutte rundt 400 årsverk i teknologiområdet, og banken begrunner det med at KI-agenter overtar oppgaver som tidligere ble gjort manuelt. Det fremgår av en børsmelding tirsdag 6. oktober, der Norges største bank skriver at den allerede ser «betydelige gevinster», uten å tallfeste dem.

Kuttet tilsvarer om lag fire prosent av konsernets årsverk, ifølge Teknokratiet, og kode24 mener det er første gang et stort norsk selskap åpent knytter KI-koding til nedbemanning av utviklere. Banken var også blant selskapene som forbød KI-briller før regjeringen hadde bestemt seg.

Hva banken har sagt, og hva den ikke har tallfestet

Agentisk KI betyr programmer som utfører oppgaver i flere trinn på egen hånd, i stedet for bare å svare på spørsmål. DNB skriver at teknologien «erstatter oppgaver som tidligere ble håndtert manuelt», og konsernsjef Kjerstin Braathen sier prosessen skal gjennomføres ryddig.

Fristen er nyttår, og konsulentene er med

Nedbemanningen skal være gjennomført før nyttår. I november avgjør banken hvem som får plass i den nye organisasjonen, og alle ansatte må først oppdatere CV-en. Ifølge DNBs faktahefte for andre kvartal bruker banken rundt 2 milliarder kroner i året på IT-konsulenter. Pressekontakt Kari Vartdal Riise bekrefter at konsulenter inngår i kuttene, men sier ikke hvor mange.

Fagforeningene vil kutte konsulenter først

Geir Jarle Ness, tillitsvalgt i Tekna, sier at banken bør kutte konsulenter før egne ansatte, og at de tillitsvalgte ikke var med på beslutningen. Arne Fredrik Håstein, nestleder i Finansforbundet, sier det er vanskelig å se hvordan prosessen kan gjøres skikkelig innen årsskiftet. Kode24-redaktør Ole Petter Baugerød Stokke peker på en logikk banken ikke har besvart: tror ledelsen at én utvikler med KI gjør jobben til fem, har den fire for mange.

Divisjonen har rundt 2 200 ansatte, ifølge BT, så kuttet utgjør omtrent hver sjette stilling i området.